働き方改革と銘打って、時短、リモート勤務など様々なところで、効率化を目指した、仕事環境の変化が起こっています。

一方でホワイトすぎる、やりがいがない、自分の能力向上が見込めないなど、今までにはない、物足りなさ、

いわゆる「欠乏感」が理由で、会社を去る方々が生まれているのも最近の特徴ではないでしょうか。

はたして、充実した仕事環境とはどういうものなのでしょうか？

私が考える充実した仕事環境とは自ら自分で設定した今の自分の限界を超えようとチャレンジすること、

およびその目的を達成できる環境ということだと思います。

そしてそのチャレンジが実現する喜びを、

みんなで分かち合うことができる環境、ということではないかと思います。

チャレンジは時に悩みや、苦しみを伴います。

その悩みや、苦しみはすでに超えたことのある先輩にはアドバイスを授け、人を育てるという、

先輩にとっての高い次元のチャレンジの糧になります。

こうして同じ釜の飯を食う仲間がお互いを高めあうため、切磋琢磨し、助けあい、成長を喜び合うことが

仕事で味わえる達成感につながり、充実した仕事環境といえるのではないでしょうか。

熱い人には熱い人が寄ってきます。

つばめ不動産には熱い人が集まっています。

仕事で熱くなりたい方は一度つばめ不動産のドアをたたいてみてください。

人生が変わります！